В своих рекомендациях Минтруд указывает, что:
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»
(далее — Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции
(COVID-19).
2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные
нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату
труда в полном размере.
3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.
4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
Ознакомиться с полным текстом рекомендаций на сайте Минтруда России